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成都市双流区黄甲初级中学
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学校介绍
成都市双流区黄甲初级中学是隶属于成都市双流区教育局的全民事业公办学校。学校创建于1969年，坐落于双流区黄甲街道。黄甲初中现有中、高级教师39人，研究生学历教师3人，市级骨干教师11人，省、市、区各级优秀教师共17人。学校本着“厚德育人·广才益智”的办学理念，教师秉承“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良”的工作生活准则，纵深推进“善·美”教育和创新教育，融合促进学生核心素养发展，是一所高标准的新型现代化学校。2023年，黄甲初中成功获评成都市新优质学校，是一所老百姓家门口的好学校。
招聘计划
根据成都市双流区黄甲初级中学人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
本次拟招聘：
初中数学1名
初中生物1名
初中地理1名
初中物理1名
初中美术1名
初中心理1名
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动聘用合同。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位所需专业知识和技能。
4.普通话要求二乙及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
7.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;
(3)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(5)曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(二)业务条件
(1)2024年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
(2)具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。在国(境)外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
2.优秀在职教师
(1)具有2年及以上教育教学经历(截止到发公告当日)。
(2)具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
(3)年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽;获得中级及以上职称或区县级及以上的骨干教师，或取得区县级人民政府或教育行政部门授予的荣誉称号或赛课一等奖及以上奖项，年龄可放宽至1984年1月1日及以后出生。
报名方式及时间安排
(一)报名方式
应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》(扫文后二维码获取报名表，近期一寸彩色免冠证件照电子照片附在表中)。相关报名材料包括：
(1)有效居民身份证、本科及以上毕业证(学位证)、教师资格证等证明材料，(国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)扫描件;
(2)个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料扫描件;
(3)应聘心理专职教师岗位所需的其他相关材料扫描件。
应聘人员应如实、准确填写《聘用人员报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
(二)报名时间
2024年7月3日-2024年7月19日
(三)面试时间
2024年7月22日
资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
应聘人员报名后，我校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
招聘条件
(一)考核方式
考核方式为面试，分为两个环节，无生试讲和答辩。面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序。
(二)确定体检人员
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
体检与考察
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检标准进行，体检所产生的费用由应聘者本人承担，体检合格后进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
聘用管理
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。
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咨询电话
张老师18980438433
监督单位：双流区教育局纪检监察组
监督电话：85822749
