建发合诚工程咨询股份有限公司（股票代码“603909”）成立于1995年，是A股主板上市的综合性工程咨询集团、国家高新技术企业、国资控股企业 世界500强企业—建发集团旗下公司。业务涵盖工程勘察设计、工程监理、试验检测、工程综合运维、建筑施工、工程新材料等，目前公司基本实现设计与勘察、工程监理、试验检测、建筑施工、工程加固、路面养护等工程建设领域特种或甲级资质全覆盖。聚焦交通、市政、房建等土木工程领域，为客户提供综合性、跨阶段、一体化的项目全生命周期管理咨询与技术咨询服务。
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招聘简章：?
（证券代码：603909）
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“诚建生”招募简章
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中国厦门·2023.09
【企业简介】
建发合诚工程咨询股份有限公司（股票代码“603909”）成立于1995年，是A股主板上市的综合性工程咨询集团、世界500强企业—建发集团旗下公司，国家高新技术企业、国资控股企业。业务涵盖工程勘察设计、建筑施工、工程监理、试验检测、工程综合运维、工程新材料等，目前公司基本实现设计与勘察、工程监理、试验检测、建筑施工、工程加固、路面养护等工程建设领域特种或甲级资质全覆盖。聚焦交通、市政、房建等土木工程领域，为客户提供综合性、跨阶段、一体化的项目全生命周期管理咨询与技术咨询服务。
公司坚持技术提升、服务优化、科学管理，在业内树立了优质的品牌形象，荣获交通建设优秀监理企业（第一等次）、中国建设监理创新发展20年先进企业、全国守合同重信用企业等多项荣誉，参建工程荣获“詹天佑奖”“鲁班奖”“李春奖”“国家优质工程奖““百年百项杰出土木工程”等重要奖项。
顺应国家政策形势，结合行业发展趋势与自身优势，公司积极培育全过程工程咨询、EPC、城市更新类检测、建筑修缮等前沿业务，不断加大研发投入，提高技术创新能力，推进项目成果转化，以专业的技术和优质的服务，打造国内领先的工程全生命周期服务品牌。
【典型业绩】
l 世界最大断面、国内第一座钻爆法海底隧道、百年百项杰出土木工程——翔安隧道
l 中国抗震设防级别最高的跨海大桥——清澜大桥
l 全国第三座、北方第一座沉管法海底隧道——大连湾海底隧道
l 世界最美的国际马拉松赛道——厦门环岛路
l 国内典型山区高速公路——福宁高速公路
l 国家优质工程奖、吉尼斯世界纪录、移动式高空吊起重能力达2600吨——厦门港招银10号泊位
l 金砖国家领导人会晤厦门主会场——厦门国际会议中心
l 中国电影金鸡百花奖主场馆——海峡大剧院
l 国内最美海景地铁——厦门轨道交通
l 大型基础设施健康档案系统、厦门市科技进步三等奖——BRT综合管养项目
【校招需求】
根据建发合诚战略规划及业务发展需要，拟面向全国高校招募以下专业2024届毕业生
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学历 要求 | 专业要求 | 需求人数 | 就业方向 | 素质要求 | |
博士 | 【工程类】道路工程、隧道工程、桥梁工程、土木工程、岩土工程 | 3 | 管培岗 | 1、基本面：形象尚可，表达顺畅，心智健康， 诚实可信； 2、有悟性：聪明灵活，学习能力强； 3、有韧性：乐观积极， 抗压，目标感强； 4、能吃苦：服从安排，心态乐观， 愿意到艰苦环境 5、肯钻研：踏实学习，钻研专业知识不死板：思路清晰、逻辑性强， ? 反应敏捷。 | |
硕士 | 【工程类】道路工程、隧道工程、桥梁工程、土木工程、安全工程、 交通工程、港口与航道工程、岩土工程、给水排水工程、 环境工程、工程结构力学、建筑节能 【材料类】高分子材料与工程、金属材料类、建筑材料类、 化学分析、燃气、动力、热能 【机电类】建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程、 机电一体化、电子信息科学与技术 【经管类】财务管理、会计学 | 20 | 诚建生 【工程/材料/机电类】 咨询工程师 设计工程师 检测工程师 施工工程师 材料工程师 营销工程师 研发工程师 【经管类】 财务会计 【计算机类】 IT信息 | ||
本科 | 【工程类】道路工程、隧道工程、桥梁工程、土木工程、安全工程、 交通工程、港口与航道工程、岩土工程、给水排水工程、 环境工程、工程结构力学、工程造价、工程管理、园林绿化、 测控技术与仪器、建筑节能 【材料类】高分子材料与工程、金属材料类、建筑材料类、化学分析 【机电类】建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程 机电一体化、电子信息科学与技术 【经管类】财务管理、会计学 【计算机类】软件工程、计算机科学与技术、自动化、通讯工程 | 40 |
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【诚建生】
“诚建生”：建发合诚校招主品牌。旨在引进和培养立志投身于土木工程建设的有理想、有担当、有追求的工程技术人才和复合型管理储备干部。
l 培养机制：以“工程咨询+工程施工”的全产业为实践载体，以合诚学苑为学习平台，为诚建生们提供丰富的工作岗位和系统的提升机会，开展职业发展全程跟踪与辅导，优化配置资源，持续加强优质人才的培养。
l 双导师制：给每位诚建生安排职业导师和工作导师，由公司管理层关注新员工的职业融入、文化熏陶、素质提升等；由用人部门直接主管负责员工的岗位技能、专业水平和能力发展。
l 成长通道：公司设立“五级双通道”制，通过岗位历练、人才评价、职业引导等，快速确定员工职业锚，针对性地开展人才职业发展培养工作，促其快速成长。
l 轮岗制：通过一季度一沟通，针对关键岗位进行轮换学习及锻炼，打造复合型人才。
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【人事关系与薪资】
1、人事档案、户籍及组织关系
经公司确认接收的应届博士、硕士及本科，其人事档案与户籍关系迁入厦门经济特区；中共党员及预备党员组织关系迁入公司党总支部，民主党派或其他合法团体同学组织关系协助办理相关转移。
2、薪酬待遇
① 薪酬：具有竞争力和发展性的薪酬体系
② 福利：提供三餐及住宿、社会保险、住房公积、商业保险、工会福利、健康体检、
????????? 假期节日、旅游考察、庆贺及慰问……
③ 发展：合诚学苑培训、职业规划、职称评定、执业取证、岗位晋升等
3、人才政策? （相关政策以人社局文件执行为准）
人才引进生活补贴：博士8万、硕士5万、本科1-3万 ，一次性补贴到账；
租房补贴 轻松留厦：本科及以上学历最高8000元/年；
【选拔流程】
方式一（现场）：
宣讲会 → 递交简历 → 笔试/面试 → 综合评估 → 签两方或三方协议
方式二 网申二维码：建发合诚
扫描网申二维码→诚建生→岗位投递→校园招聘?→在线网申
方式三（校园招聘微信号：15396270551）:验证信息：“学校+专业+姓名+应聘岗位”
添加微信号 →发送简历→预约就近院校笔试/面试 → 综合评估 → 签两方或三方协议??
【招聘联系】 ?
招聘热线：15396270551（微信同号）
招聘邮箱：xyzp@holsin.cn
邮件命名规则：“学校+专业+学历+姓名+应届岗位”
