新特能源股份有限公司
时间：2021-10-15 18:40
地点：红桥校区教9-0113
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招收专业：化学工程、化学工程与工艺、材料化学、应用化学、无机化学、物理化学、纳米材料与技术、无机非金属材料、高分子材料与工程、材料科学与工程、控制工程、热能与动力工程、能源与环境工程、电气工程自动化、自动化、测控技术与仪器、过程装备及控制工程
“万物赋新、满载而硅”新特能源2022秋季校招进行时！
一、公司介绍
新特能源股份有限公司是特变电工股份有限公司控股子公司，是专业从事光伏新能源产品研制，硅基新材、先进陶瓷、锆基新材、粉体新材等产品研发，风、光资源的开发及运营以及节能环保技术应用的高新技术企业集团，股票代码：1799.hk。公司实行“1+5+n”发展战略，配套建设了新疆新特晶体硅高科技有限公司、内蒙古新特硅材料有限公司、新疆晶硕新材料有限公司、新特新能建材有限公司、新疆新特新能材料检测中心有限公司、新疆硅基新材料创新中心有限公司等10家分子公司延伸产业链，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新、文化创新，实现零排放、零污染的绿色环保、清洁生产。为积极响应国家“2030 年实现碳达峰、2060 年实现碳中和”的号召，进一步巩固和发挥新特能源公司在高纯多晶硅行业的先进研制能力，“十四五”期间公司投资建设年产20万吨高纯多晶硅和新能源电站开发项目。
新特能源公司将秉承“绿色、循环、协同、跨界、共生、共赢”的理念，始终致力于打造中国硅谷、世界硅谷，让新材料、新能源开启新生活、照亮新未来!
二、岗位需求
需求岗位
需求专业
学历要求
需求人数
工作地点
研发工程师
化学工程、化学、无机化学、物理化学、高分子材料、材料工程等相关专业
博士
4
新疆乌鲁木齐/内蒙古包头市/天津市
工艺工程师
化学工程、化学、无机化学、物理化学等相关专业
硕士
8
新疆乌鲁木齐/内蒙古包头市
dcs技术员
仪器仪表工程、控制工程、自动化、测控技术与仪器、过程装备及控制工程等相关专业
硕士
3
新疆乌鲁木齐/内蒙古包头市
研发工程师
化学工程与工艺、应用化学、材料化学、有机化学、材料工程等相关专业
博士//硕士
博士1名/硕士5名
新疆乌鲁木齐/天津市
研发工程师（硅碳负极）
材料科学与工程、高分子化学与物理、高分子材料与工程、化学工程与工艺等相关专业
博士/硕士
2
新疆乌鲁木齐
研发工程师（气相二氧化硅）
纳米材料与技术、材料物理与化学、先进材料与制备技术、高分子化学与物理、高分子材料与工程等相关专业
博士、硕士
2
新疆乌鲁木齐
研发工程师（先进陶瓷）
无机非金属材料、材料科学与工程（陶瓷方向）等相关专业
博士、硕士
2
新疆乌鲁木齐
生产智能化管理岗
电子信息工程、信息工程、软件开发、人工智能、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、自动化等相关专业
硕士
2
新疆乌鲁木齐/内蒙古包头市
模拟仿真工程师
专业要求：热能与动力工程、化学工程与技术、能源与环境工程、机械设计等、仿真工程相关专业
其他要求：熟悉且不限于fluent、chemkin、openfoam、aspen；熟悉化学反应仿真模拟，熟练使用cvd气相沉积相关模拟，部分分动网络开发经验，分子动力学相关经验；
博士/硕士
博士1名/硕士2名
新疆乌鲁木齐
人力资源岗
人力资源管理、工商管理、社会工作、劳动与社会保障、化学工程与工艺、机械工程及其自动化、电气工程自动化等相关专业
硕士
2
新疆乌鲁木齐/内蒙古包头市
三、应聘条件
1.本科研究生以上学历；
2.熟悉国家“双碳”政策，热爱光伏新能源事业，关注国家能源事业发展；
3.诚实守信，品行良好，学习成绩优秀;
4.有相关研究课题、参与过行业内技术交流，合作项目，有相关研究经验优先；
5.在校期间担任学生干部、获奖学金或校级先进、学生党员优先。
四、薪资待遇
1.博士毕业生：年薪30万起，具体薪资面议；
2.硕士毕业生：年薪12万元起，安家费2-4万/年，补贴三年；
3.本科毕业生：年薪9万元起，享受一次学费补偿；
五、福利组合
1.内部员工购房政策：天津市、乌鲁木齐市、包头市建有高端商业小区，公司内部职工可享受购房补贴政策，减轻员工购房压力；
2.为博士、硕士行业内专业技术研发培训、交流；提供团队科研启动经费（以项目为准）、为子女就学等专项支持，享受当地人才引进专项政策支持
3.专业、管理通道培训计划：特变电工“百人计划”、北京八九点“卓越班组”培训项目、后备中层培养计划、后备高管培养计划；
4.享受“六险一金”、带薪年休假、过节福利、餐费补贴、生日补助、高温补贴、话费补贴、青年联谊、集体婚礼；
5.设有大型员工标准化餐厅，提供多种菜系、多种口味的早餐、中餐、晚餐及宵夜；
6.配置员工活动中心，健身房，篮球场，乒乓球室，羽毛球场，台球室，满足员工业余时间娱乐需求；
六、员工成长
健全的管理人才供应链、高层次人才聚集地、全方位的新员工融入计划、h型双通道培养模式、完善的培训体系、“赛马不相马”的用人机制、年轻化管理团队。
七、简历投递方式
1.招聘流程：筛选简历—面试（可现场面试或视频面试）—复试—测评—发送录用通知书—签订就业协议；
2.投递简历注意事项：应聘人员可在招聘会现场投递简历，也可投递电子简历，电子简历投递邮箱：zhongpan@xinteenergy.com，
3.联系人：仲先生；联系电话：185****7991；
