招商银行股份有限公司信用卡中心招聘简章（昆明卡部）

    一、公司简介

招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
2013年 我们首创“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！

……

现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。

互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！

目前在昆明地区，我行流通户超过100万户，持卡客户量业内排名第二（仅次于工商银行），交易量排名行业第一。

二、岗位介绍

岗位：储备客户经理（实习生）

负责昆明地区招商银行掌上生活APP、信用卡产品推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。

三、薪资与福利：

1.实习底薪+多重高额提成奖金（不封顶提成奖金+激励奖金等）；

2.弹性工作时间，不要求朝九晚五，满足学校课程或毕业答辩时间安排，可兼顾学习与实习工作；

3.2020年应届毕业生客户经理岗目前平均薪酬水平为4500元；

四、优势

（一）多元化学习和发展通路：

1.带薪培训，全面的金融及信用卡知识介绍，一对一辅导员带教，学习客户经理全工作流程；

2.入职即签署三方协议、实习协议，为实习生提供实习证明，优秀实习生取得毕业证之后即可签订劳动合同，转为客户经理岗；

3.管理序列晋升：客户经理→高级客户经理→业务主任→业务经理；

4. 昆明分部内部转岗机会：市场、商务、信贷分期、行政运营等岗位横向晋升；

5. 全国39家异地业务分部、82家内置式卡部的调动发展机会（如回家乡发展，行内可直接调动）。

（二）团队氛围：

近200人的团队，多为90后哦，我们有各类团队活动、相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。

集体出游、精英晚宴、生日会、趣味运动会、户外拓展……工作之余，乐趣无穷！

联系方式：

联 系 人：李老师

联系电话：087****672

联系邮箱：km_****qcmbchina.com

联系地址：昆明市五华区东风西路156号环球金融大厦14楼

银行综合客户经理

岗位介绍：

负责昆明地区招商银行信用卡、掌上生活APP、一卡通及金融分期产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度。

综合福利部分岗位要求：

1. 本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业；

2. 品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3. 热衷于金融事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望； 

4. 有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。

工作内容：

主要工作内容：

1-银行提供名单，客户在网上申请，电话预约客户时间补充资料、证件

2-招行分支行网点，引导客户配套办理储蓄卡、信用卡

3-企业维护，跟随分支行员工，协助分支行办理信用卡，储蓄卡

4.商户运营，几百家合作商户的收银位置，在客户结账时向客户推荐使用我行卡支付，维护店长和店员的关系

以上4种模式，多劳多得，选择其中1个模式

综合福利部分岗位要求：

1. 本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业；

2. 品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3. 热衷于金融事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望； 

4. 有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。

我们能为您提供：

丰厚的薪酬——底薪（2700-3500元）+奖金（上不封顶）+激励（上不封顶）+津贴（1800-6000）+年终激励（可以想象）

丰富的福利

1）完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、意外伤害、重大疾病）和住房公积金（按月均收入作为基数足额缴纳）；

2）免费量身定制行服； 

3）免费年度体检； 

4）节日、生日礼品；

5）享受带薪年假；

6）丰富的团建活动； 

培训与晋升 

1）一个月专业的职前培训（无任务指标+带薪+辅导员一对一带教）； 

2）入职后提供免费回炉强化培训及每月在职培训；

3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间(9个月以上即可参加竞聘）

银行综合客户经理

岗位介绍：

负责昆明地区招商银行信用卡、掌上生活APP、一卡通及金融分期产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度。

综合福利部分岗位要求：

1. 本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业；

2. 品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3. 热衷于金融事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望； 

4. 有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。

工作内容：

主要工作内容：

1-银行提供名单，客户在网上申请，电话预约客户时间补充资料、证件

2-招行分支行网点，引导客户配套办理储蓄卡、信用卡

3-企业维护，跟随分支行员工，协助分支行办理信用卡，储蓄卡

4.商户运营，几百家合作商户的收银位置，在客户结账时向客户推荐使用我行卡支付，维护店长和店员的关系

以上4种模式，多劳多得，选择其中1个模式

我们能为您提供：

丰厚的薪酬——底薪（2700-3500元）+奖金（上不封顶）+激励（上不封顶）+津贴（1800-6000）+年终激励（可以想象）

丰富的福利

1）完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、意外伤害、重大疾病）和住房公积金（按月均收入作为基数足额缴纳）；

2）免费量身定制行服； 

3）免费年度体检； 

4）节日、生日礼品；

5）享受带薪年假；

6）丰富的团建活动； 

培训与晋升 

1）一个月专业的职前培训（无任务指标+带薪+辅导员一对一带教）； 

2）入职后提供免费回炉强化培训及每月在职培训；

3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间(9个月以上即可参加竞聘）