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数字科技、豫你相交 -交通银行河南省分行2023春季招聘

职位信息

职位名称

学历

需求人数

数字科技、豫你相交 -交通银行河南省分行2023春季招聘

本科,硕士,博士

100

需求专业:金融学,计算机科学与技术

工作地点:河南省

职位描述:详情见招聘简章。

简历接收

简历接收邮箱:jty******163.com

网申地址:https://job.bankcomm.com

招聘简章

数字科技、豫你相交

-交通银行河南省分行2023春季招聘

一、公司介绍

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2021年,交通银行已连续13年跻身《财富》(fortune)世界500强,营业收入排名第137位;《银行家》杂志“2022年度世界银行1000强榜单”中位列第10位。

交通银行河南省分行重组于1988年,经过30余年的改革发展,交通银行河南省分行在资金实力、品牌形象、文化特色、综合优势等方面,充分体现了交通银行国有大银行的地位和形象,积淀形成了“团结协作、拼搏进取、勇于担当、甘于奉献”的河南交行精神,曾多次被省政府评为“目标管理优胜单位”,并曾荣获银行业协会、媒体评选的“中原最佳财富管理银行”、“最受信赖的金融理财机构”等多项荣誉称号,曾经缔造了蜚声国内银行业的“郑州交行现象”。目前,省行下辖郑州本部分支行和洛阳、南阳、安阳、焦作、平顶山、新乡、许昌、开封、济源、信阳、商丘等11家省辖分行。截止2021年末,全辖拥有营业网点113家,拥有干部员工近3000人。

获得“目标管理优胜单位”,“中原最佳财富管理银行”、“最受信赖的金融理财机构”等多项荣誉称号。

交通银行河南省分行始终致力于改革与发展,以市场为导向,树立强烈的服务意识,在交行系统乃至全国开创额许多产品和服务项目的“第一”。

第一家自助银行

第一家手机银行

第一家网上银行

第一家vip理财室

第一家机场贵宾候机室

第一家开通提醒服务

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行,交通银行正向着“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的战略目标阔步迈进。

招聘岗位

校园招聘岗位:

1、零售信贷及卡业务方向

(开拓市场、专业服务,开阔空间自由发展)

社会招聘岗位:

1、零售信贷及卡业务方向

(开拓市场、专业服务,开阔空间自由发展)

2、营销方向:

(承包客户需求,把握市场前沿,业绩up技能提升)

招聘要求

校园招聘岗位要求:

1、应届本科及以上学历毕业生(教育部认可的国内院校);

2、初次就业的海外院校留学归国人员;

3、金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律等专业优先;

4、符合交通银行履职回避与招录回避要求;

5、具备良好的道德素质和团队协作精神,有强烈的责任心,身体健康、品行端正、诚实守信,无任何违法违规违纪行为。

社会招聘岗位要求:

1、本科及以上学历和学位(教育部认可的国内或海外院校),金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

2、年龄38周岁以下;

3、具备两年以上相关岗位工作经验,营销岗位工作经验可放宽至一年;

4、具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,并能承受一定的工作压力;

5、身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

四、职业发展

平台广阔

全牌照经营网络,全集团人才轮动

全面培养

终身学习、分层分类的教育培训体系

快速成长

“管理+专业”双通道职业发展路径、人员结构呈“金字塔”型合理分布、职业发展空间充裕

五、福利待遇

领先行业

有竞争力的薪酬福利与企业年金

衣食住行

补充医疗、伙食补贴、探亲补助、带薪休假、定制行服等全方位保障

六、招聘流程

阶段一:简历投递:

时间:即日起至2023年4月16日

阶段二:甄选评估

阶段三:体检

阶段四:发放offer

五、投递方式

登录https://job.bankcomm.com,点击校园招聘,选择河南省分行,在线投递简历

手机投递:扫描二维码,关注“交通银行微招聘”公众号,一键投递。

2023年4月4日

北京网聘咨询有限公司

500人以上公司规模

其他企业企业性质

单位简介:天眼查

联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日,智联招聘(纽交所交易代码:zpin)正式在纽交所挂牌上市,上市后智联招聘积极进行战略转型,实现了从传统“简历仓库”到大数据时代“人才加工厂”的战略转型,目前已进入全面加速阶段。智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,打造“3的三次方”产品模型,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品...

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