公招公考

为强化民营企业用工保障，发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，促进高校毕业生、农民工多渠道就业，四川省达州市自4月16日起，在全市范围内开展以“精准服务促就业，汇聚人才助发展”为主题的民营企业招聘周活动。

宣传造势。组织开展就业创业政策进基层、进社区、进学校、进企业活动，提升就业创业政策知晓度。利用达州电视台、达州晚报等新闻媒体和“达州就业”、“凤凰山下”、“达才网”等网络平台，对招聘周进行广泛宣传。在“达州就业”网增设民营企业招聘周专栏、“达州公共招聘网”增设浮动专窗发布民营企业岗位信息等，浏览近500人次。

摸清底数。多途径、多渠道了解各类求职者的就业状况，完善就业需求基础信息台账，详细掌握求职者的就业需求。深入民营企业、中小微企业等用人单位广泛收集招聘岗位信息。对招聘岗位信息、求职需求进行分类整理，并对供求双方有针对性地开展好信息对接和匹配服务。全市共手机就业需求人员5000余人、招聘岗位信息7800余条。

线上线下。充分利用“互联网+”等信息技术手段，开展线上线下同步招聘活动。线上，依托“达州公共招聘网”、达才网手机app等信息平台，定期收集用人单位岗位信息、求职者信息，建立就业信息分析指导，实现动态收集、实时更新。线下，深入校园、乡（镇）、街道、车站等求职人员较为集中的场所，因地制宜开展灵活多样的“校园招聘”、“流动招聘”、“专场招聘”等招聘服务活动。

创新服务。深入达州职业技术学院等5所大中专院校以及各工业园区，开展职业指导公开课，加强对用人单位特别是初创企业、小微企业在科学制定招聘计划和招聘技巧等方面的指导。大中专院校2358名毕业生参加了职业指导公开课，对50余家园区企业进行了用工指导。

活动期间，全市举办招聘活动10场次，参加招聘周的民营企业181家，提供岗位7863个，其中适合高校毕业生就业岗位2021个；签订就业意向协议1872人，其中高校毕业生191人、建档立卡贫困人员251人；开展就业服务活动10场，劳动保障维权及法律援助253人，发放就业政策等宣传材料5.1万份。（康合兴 刘宁）