公招公考

西藏民族大学把高校毕业生就业工作放在更加突出的位置，在持续抓好疫情防控工作基础上，全面落实毕业生就业工作“一把手工程”，精心打造“云就业、云招聘、云服务”矩阵，全面摸排毕业生就业情况、了解学生就业困难，努力做到责任落实到位、就业指导到位、就业服务到位，多措并举促进毕业生实现充分高质量就业。

——精准施策不断档，“云就业”稳步推进。学校高度重视毕业生就业工作，把稳就业作为“六稳”工作的重中之重，及时研判形势、凝聚共识、协调行动，精准“滴灌”，积极探索就业工作新方法、新模式，压实各部门就业工作责任，保障毕业生就业工作有力有序有效开展。出台《西藏民族大学疫情防控期间毕业生就业工作方案》，明确工作要求，加强工作指导，推进工作落实，强化协同配合，形成横向到边、纵向到底的网格化工作格局；发布“西藏民族大学致2020届毕业生的一封信”，加强对毕业生的政策宣传和解读工作，帮助毕业生转变就业观念，尽快适应网络招聘模式，做到“规划心中有数，求职脚下有路”；出台《西藏民族大学关于进一步做好2020年毕业生“一对一、一对多”就业帮扶工作的通知》，建立“一对一、一对多”就业帮扶制度，学校领导带头，全员出击，党员领导干部、教师等与毕业生建立直接联系，精准定向推送就业信息，帮助毕业生与学校就业部门、用人单位传信咨询、答疑解惑；把学生健康安全放在第一位，多次召开专题会议，研究就业工作面临的问题和挑战，部署稳就业、促就业各项工作，组织实施网上招聘和线上服务，推进就业服务线上平台建设，力促网上就业常态化；主动对接各用人单位以及第三方平台机构，及时发布“西藏民族大学2020届毕业生春季空中双选会邀请函”、各类网上招聘信息、就业指导课程和资源信息等，将疫情防控期间就业工作的安排和部署提前告知2020届毕业生和用人单位；加强就业宣传，建立学校、学院、年级、班级纵向宣传以及各类线上平台横向覆盖的信息发布体系，确保毕业生全员覆盖。

——线上招聘不停歇，“云求职”安全通畅。学校及时做好线下招聘和线上招聘活动的高效衔接和快速转换，着力打造“网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，助力2020届毕业生实现充分就业和高质量就业。主动与地方人社部门、重点企业、校友企业等联系，通过线上发布2020届毕业生春季专场“空中双选会”邀请函、线下邀约和发动校友资源等方式，从学科特点、重点用人单位和毕业生求职诉求等维度着手，多渠道联系用人单位，拓展学生就业渠道，丰富岗位信息。累计推送各类招聘信息949条，整理发布各类网上招聘岗位18175个。积极联系区内外130余家用人单位，组织开展平安银行等单位线上专场招聘会44场。举办西藏民族大学2020届毕业生春季专场“空中双选会”,联合中央民族大学等民族高校共同举办“同心共筑”2020届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场网络会，主动对接陕西省人才交流中心、西藏自治区就业援藏办公室共同筹办陕西省2020就业援藏高校毕业生专场网络招聘会，共吸引来自全国28个省、自治区、直辖市的873家用人单位报名参会，涉及教育培训、建筑工程、计算机软件、互联网、医疗卫生等行业，共提供工作职位3592个、招聘岗位4万余个，岗位需求与毕业生专业匹配率达到73%，2300余名毕业生参加线上招聘，投递简历7445份，848名毕业生参加面试。截至5月20日，毕业生累计参与线上招聘29839人次，投递简历28215人次，参加面试3684人次，495名毕业生与400余家区内外用人单位达成就业意向。

——线上服务不打烊，“云指导”形式多样。积极引导毕业生感党恩、听党话、跟党走，解放思想、珍惜机遇、用好政策，到人民最需要的地方去，为建设美丽家乡、乡村振兴贡献力量。鼓励毕业生转变观念、敢闯敢干，在创新创业中实现青春梦想和人生价值。积极构建“线上就业指导课程+线上政策宣传引导+线上咨询服务平台+‘一生一档’工作台账”和“学校-学院（部）-班级-毕业生”的就业指导服务体系，全面开展“一对一、一对多”毕业生就业帮扶工作，准确掌握毕业生的思想状况、就业情况、求职打算、位置信息等，有针对性地提高毕业生的求职技巧和就业能力，确保疫情防控期间就业指导服务工作不留死角，覆盖全体毕业生。推出线上简历问诊服务，累计对2000余名毕业生提供了简历修改和面试指导意见，提升求职能力。建立专门的微信、qq咨询群，组建线上就业指导答疑队伍，工作人员7*24小时在线值班，线下不见面、线上心连心，为学生提供职业生涯规划、就业政策形势咨询、就业心理调适、求职择业技巧等咨询服务。

（责任编辑：周雨曦 审核：刁巧燕）

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