一、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施
2、拓展招聘渠道、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
3、负责岗位人才画像编写，招聘岗位简历筛选，面试协调通知，面试评估，复试入职跟踪，学历证明查询等，保证入职全流程顺利推进；
4、建立人才库、做好简历分类管理与人员信息统计
5、通过与管理层和员工的互动，简历有效和和多样化的渠道，保证组织中信息的通常，推动公司业务发展
6、协助领导做好公司各部门之间的协调工作及完成领导安排的临时工作。

二、任职要求
1、统招本科及以上学历，具备人力相关从业资格证，人力资源管理专业优先
2、具有多年人力资源管理经验，搭建过销售团队经验最佳
3、具有较强的工作抗压性及目标感
4、具有良好的职业道德及团队合作意识
5、优秀的语言表达和沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

三、薪资福利
基本工资 绩效工资 各种补贴 五险一金 免费午餐 双休 拓展旅游

四、企业优势
1、专业：17年化工领域专研深耕，主营产品出口量全国排名领先，行业前景光明
2、成长：资深网络营销导师实战带教，成长起飞不迷路
3、管理：北上广深先进管理理念，领导性格nice好沟通
4、环境：别墅办公区，大气舒适:40000 平米大厂房，先进专业

五、工作地点:天津市津南区玫瑰庄园15-5
(公司提供往返从1号线双林或李楼地铁站的班车)