职位描述
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岗位职责:
1、根据公司业务发展,制定招聘计划,有效开展工作并完成考核目标;
2、熟悉招聘工作,独立高质量完成简历筛选、意向沟通、面试评估、offer谈判、入职培训跟进、试用期关怀等招聘各环节工作;
3、配合业务部门对候选人进行面试(笔试)甄别,出具评价报告,确保候选人人岗匹配,储备优秀候选人;
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、根据各岗位实际情况建立人才库、人才画像,并能定期维护和不断更新招聘资源;
6、协助上级、配合部门伙伴完成其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘经验(优秀者可放宽条件),有教育行业HR经验优先;
2、熟悉招聘渠道,对于规则、流程、数据敏感,有迭代思维,能合理提出有效建议;
3、较强的沟通表达能力,较强的洞察及分析能力,强于资源整合,有责任心,工作认真、细致;
4、较强的横向推动和协调能力,配合团队,共同成长;
5、喜欢思考,乐观向上,拼搏进取,热爱学习,乐于分享;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护