1.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况； 2.协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报；把握市场信息，及时调整经营策略，并能够绘制商圈图； 3.承担OJT辅导人职责，负责门店员工的新员工培训及在岗培训（OJT）； 4.根据市场的消费水平和消费特点进行订货，并提前做好产品上市的准备工作；负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合，保证专业的门店形象； 5.根据店铺及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率，负责店铺员工的考勤管理； 6.负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作，实施门店的库存与盘点管理； 7.负责客户投诉及员工关系处理； 8.负责门店的固定资产管理，维护公司资产免受损失； 9.对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导 10.负责店铺员工面试、基础员工培训及新员工带教，同时负责建立店铺人员管理梯队和激励政策； 根据VIP管理制度，制定店铺VIP推广计划并跟进实施落地； 11.独立运作店铺进、存、销动态控制管理；出具店铺销售分析报告并制定提升与改善方案； 12.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况； 13.协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报；把握市场信息，及时调整经营策略，并能够绘制商圈图； 14.承担OJT辅导人职责，负责门店员工的新员工培训及在岗培训（OJT）； 15.根据市场的消费水平和消费特点进行订货，并提前做好产品上市的准备工作；负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合，保证专业的门店形象； 16.根据店铺及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率，负责店铺员工的考勤管理； 17.负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作，实施门店的库存与盘点管理； 18.负责客户投诉及员工关系处理； 19.负责门店的固定资产管理，维护公司资产免受损失； 20.对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导 21.负责店铺员工面试、基础员工培训及新员工带教，同时负责建立店铺人员管理梯队和激励政策； 根据VIP管理制度，制定店铺VIP推广计划并跟进实施落地； 21.独立运作店铺进、存、销动态控制管理；出具店铺销售分析报告并制定提升与改善方案；