广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所全日制普通高等职业院校。学校创立于2016年,同年正式纳入国家普通高考招生计划,颁发国家普通高校毕业证书,目前在校生近12000人。是一所区位优势明显、办学条件良好、充满年轻活力、朝气蓬勃的学校。
地理区位优越,校园环境优美。学校坐落在粤港澳大湾区科创经济带核心区域——东莞市,位处香港、深圳、广州半小时生活圈,紧邻世界名企华为、广东现代国际会展中心等人才需求旺盛的国家级产业园区,具有独特的区域地缘优势和高新产业发展基础。学校教学设施完善,共有实训楼、教学楼4栋、图书馆藏书20多万册,电子资源13.4tb。生活环境舒适,学生公寓配置优于全国同类高校,教师公寓按星级酒店标准配置管理,是求学和工作生活优选之地。
学校聚焦现代服务业,构建特色优势一流专业群。目前设有酒店与旅游学院、餐饮与粤菜学院、经济管理学院、智能与信息工程学院、康养与艺术学院等5个二级学院。现有专任教师238人,副高及以上职称教师近20%,硕士及以上学位教师占比45%。注重教师队伍的“双师”结构,构建了以具有国际留学背景或具备行业一线工作经历教师为骨干的双师型教师队伍,其中酒店管理专业教师60%以上具有海外留学经验,48%教师具有3年以上行业工作经历。加强专兼结合的专业教学团队建设,特聘业界资深高管与高级技师9名,组建98个实操实训实习教师团队,专兼结合共同培养高素质技术技能人才。同时,学校成立专门的校企合作委员会,积极探索校企深度合作途径,在校企合作机制建设、教育资源共享、教师挂职锻炼、学生顶岗实习、校企合作办学等方面成效显著。
学校秉承“砺志笃行求实致远”的校风,遵循“德能并进,学以致用”的校训,以建设粤港澳大湾区一流民办高等职业院校为发展目标,致力打造一所兼具本土化特色与国际化视野的行业领军高职院校。
为适应学校教育事业发展需要,广东酒店管理职业技术学院诚聘优秀人才。
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一、招聘岗位
中层管理岗 |
岗位 | 部门 | 岗位 | 任职要求 | 招聘人数 |
1 | 智能与信息工程学院 | 副院长 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.副高及以上职称; 3.计算机相关专业; 4.具有5年及以上教学管理工作经验,在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力、掌握高等教育规律,熟悉本学科人才培养规律,具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。 | 1 |
2 | 康养与艺术学院 | 副院长 | 1.本科及以上学历; 2.副教授及以上职称; 3.原则上年龄不超过55周岁; 4.医学等相关专业; 5.具有5年及以上教学管理工作经验,在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力、掌握高等教育规律,熟悉本学科人才培养规律,具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。 | 1 |
3 | 学生处 | 处长 | 1.硕士研究生学历或中级及以上职称,中共党员,年龄在35-50岁之间; 2.具备高职院校三年以上学生管理工作经验,熟悉学生心理动态; 3.有较强的责任意识和大局意识,有良好的团队协作精神,作风端正,品行端正,身心健康; 4.具有较强的协调沟通能力、语言和文字表达能力、计算机应用能力。 | 1 |
4 | 总务处 | 处长 | 1.本科以上学历,35-50岁,具有3年以上高校物业、资产、行政后勤管理工作经验,特别优秀的可放宽; 2.熟悉高校后勤工作,有高校后勤(总务、膳食)管理工作经验优先; 3.具有较高的政策、法律水平,和较强的后勤规划能力、管理协调能力与应急处置能力; 4.事业心责任感强,爱岗敬业,具有较强的服务意识和奉献精神。 | 1 |
5 | 图书馆 | 馆长 | 1.本科及以上学历,图书馆学、信息管理与信息系统、信息资源管理、情报学、档案学等相关专业; 2.具有在大型图书馆实习或工作、任管理职务2年及以上; 3.组织过大型图书馆活动,熟悉图书馆法律法规及图书馆的相关政策,熟悉图书馆的建设规划,特别是校园图书馆的建设规划及发展方向; 4.具备较强的人际沟通能力、协调管理能力、抗压能力。 | 1 |
6 | 人事处 | 副处长 | 1.本科及以上学历,中级及以上职称,人力资源管理、管理类相关专业,中共党员,身心健康; 2.热爱民办教育事业,熟悉高职教育,有相关管理岗位经验(正职要求5年及以上,副职要求3年及以上); 3.具备一定的组织沟通能力和较强的文字表达能力,具备该岗位相匹配的思想品质、职业素养、业务能力、知识面和工作经验,能熟练使用办公软件。 | 1 |
7 | 继续教育学院 | 院长/副院长 | 1.本科及以上学历,有一定的高校管理工作经验;2.熟悉高校自考、培训、合作办学、场地出租、政府考务、专升本、技能鉴定等工作;3.责任心强,具备较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。 | 1 |
8 | 董办 | 主任/副主任 | 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上董事会办公室管理工作经验,有高校管理经验优秀; 3.具有丰富扎实的文字撰写功底,具备良好的沟通能力、组织协调能力、执行力。 | 1 |
9 | 招生办 | 副处长 | 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上高校招生管理工作经验,熟悉广东招生政策,具备广东招生市场; 3.具有招生、建设、维护,组织协调、沟通、策划、执行等综合能力; 4.具有较强的危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力; | 1 |
10 | 党政办 | 主任 | 1.中级及以上职称; 2.具备3年以上民办高校党办、校办主任相关管理工作经验; 3.有大局观,对校务工作有高度责任心,拥有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力、具有优秀的个人素质及团队合作意识,善于沟通和发现问题,并妥善解决。 | 1 |
11 | 校企合作办 | 主任 | 1.中级及以上职称; 2.具备高校3年以上管理工作经验; 3.熟悉高校产教融合、产业学院建设、校企合作等工作。 | 1 |
12 | 实训中心 | 主任 | 1.中级及以上职称,副教授优先; 2.具备高校3年以上管理工作经验; 3.熟悉高校实训室建设及管理、实践教学等工作。 | 1 |
13 | 中职部 | 教务处主任 | 1.本科及以上学历,教育管理专业优先 2.具有五年以上同类型学校的同岗位工作经验; 3.主持部门的全面工作,负责部门人员及内部工作的管理,保证部门全部职责的落实与完成。对学校教学教务管理工作负责; | 1 |
14 | 中职部 | 招办副主任 | 1.本科及以上学历; 2.有2年以上的招生管理经验,对中职的生源市场有一定了解; 3.具有招生、建设、维护,组织协调、沟通、策划、执行等综合能力; 4.具有较强的危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力; | 1 |
15 | 中职部 | 校办主任 | 1.本科及以上学历; 2.具备3年以上学校校办主任相关管理工作经验; 3.有大局观,对校务工作有高度责任心,拥有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力、具有优秀的个人素质及团队合作意识,善于沟通和发现问题,并妥善解决。 | 1 |
行政人员岗位 |
1 | 学工 | 科长 | 1.本科及以上学历,中共党员; 2.有3年及以上的高校学生管理工作经历; 3.身心健康,精力充沛,拥有良好的沟通能力和协作能力,责任心强。 | 1 |
2 | 人事处 | 科长 | 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上招聘工作经验,能独立开展工作,有高校工作经验优先; 3.能熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力,具备较强的学习能力、沟通协调能力、公文写作能力。 | 1 |
3 | 图书馆 | 科长 | 1.本科及以上学历,图书馆学、情报学及档案学等相关专业; 2.具有在大型图书馆实习或工作的经历; 3.掌握图书管理业务的基本技能,制定和执行书屋的管理工作,爱护图书财产,保持图书馆整洁通风,做好安全保护工作。 | 1 |
4 | 教务处 | 科员 | 1.研究生及以上学历,条件优秀者学历可放宽至本科; 2.负责创新强校、数据平台填报、质量年报等工作,擅长行文写作,条理清楚,思维敏捷; 3.有高校教务管理工作经验者优先。 | 1 |
5 | 学工 | 辅导员 | 1.本科及以上学历,硕士研究生优先; 2.中共党员或预备党员; 3.担任过学生干部并具有一定的组织能力; 4.身体健康,有志于长期从事学生工作,具有耐心细致和吃苦耐劳的工作作风,讲求效率; 5.有文艺特长者优先。 | 3 |
6 | 招生办 | 招生区域负责人 | 1.专科以上学历; 2.有驾驶证,具有中高职相关招生工作经验; 3.熟悉粤西区域或粤东区域的招生资源的优先考虑。 | 1 |
专任教师岗位 |
1 | 智能与信息工程学院 | 软件技术专任教师 | 1.研究生及以上学历或中级及以上职称,条件优秀者可放宽到本科学历; 2.软件技术、软件工程等相关专业; 3.有实际后台软件开发经验,精通java,熟练使用主流spring、springmvc、mybatis、springboot、springcloud等多种框架进行项目开发,对标准javaee项目三层架构理解透彻; 4.熟练运用mysql、oracle等主流关系数据库; 5.熟练掌握主流的测试技术和工具,掌握jira、loadrunner、selenium、apifox等; 6.熟悉http协议,对restful协议接口了解,能使用工具发起和检查接口; 7.熟悉项目开发流程,熟练使用svn、git、maven等项目管理工具。 | 1 |
2 | 智能与信息工程学院 | 智能智控专任教师 | 1.研究生及以上学历或中级及以上职称,条件优秀者可放宽到本科学历; 2.电气类、自动化类、机械类专业; 3.本岗位主要工作内容教授专业课,电气工程大类,智能电网与控制、自动控制、自动化、机器人相关; 4.有企业电气设计工作经验者优先,有智能机械和自动化控制软硬件经历经验的业内工程师优先; 5.熟练使用autocad,solidworks制图软件; 6.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型; 7.熟练使用matlab,c/c++,python等编程语言。 | 2 |
3 | 智能与信息工程学院 | 建筑消防专任教师 | 1.研究生及以上学历; 2.安全工程类、建筑设备类等相关专业; 3.熟悉安全管理学、燃烧学、火灾自动报警工程、建筑设备、消防给水排水工程、灭火与抢险救援技术、建筑安防等相关知识; 4.有具有3年以上建筑消防、楼宇智能化相关工作经验者优先考虑; 5.有注册消防工程师执业资格证者优先。 | 2 |
4 | 康养与艺术学院 | 护理专任教师 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.护理学、助产学等医学类相关专业; 3.具备扎实的专业基础知识,能胜任本专业理论和实践教学; 4.有相关教学经验或具备教师资格证或相关的技能证书优先考虑; 5.具有中医护理学教学经验教师可适当放宽条件; 6.工作积极认真,执行力强,有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 | 1 |
5 | 康养与艺术学院 | 药学专任教师 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.中药、药学类相关专业; 3.熟悉中药调剂、药事管理与法规、中药药理学、药品市场营销技术、中医养生学、药品检验技术、药物化学、有机化学、临床医学概论等相关知识; 4.有具有3年以上中药、药学类专业相关工作经验者优先考虑; 5.有高校教师资格证及(中)药师证或执业(中)药师资格证者优先。 | 2 |
6 | 经济管理学院 | 电子商务专任教师 | 1.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;2.电子商务或新媒体类专业; 3.熟悉ps软件、视频剪辑、新媒体运营; 4.具有从业经验或职业证书优先。 | 3 |
7 | 公共课教学部 | 体育专任教师 | 1.综合性院校、体育院校、师范院校的高水平运动员、体育教育、运动训练专业毕业生,硕士学历; 2.身体健康,具有敬业精神、协作精神和良好的职业操守。政治觉悟高,具备良好师风师德,作风正派,事业心强,具有团队合作和奉献精神; 3.体育专项能力强,一专多能。具有较好的体育教学、运动队训练水平和沟通能力,能适应普通高校的体育教学和训练,具有较大的提升和拓展空间; 4.能组织并指导学生参加各项体育比赛,组织校级运动会。 | 1 |
8 | 公共课教学部 | 英语专任教师 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语专业,口语流利,发音标准; 3.热爱教育事业,有团队合作精神和良好的沟通协调能力; 4.有教学经验,有教师资格证优先。 | 1 |
9 | 公共课教学部 | 创新创业教育专任教 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.经管类营销类专业; 3.参加过创新创业大赛或指导学生参加过创新创业大赛。 | 1 |
10 | 马克思主义学院 | 思政专任教师 | 1.硕士以上学历,中共党员; 2.马克思主义理论、思想政治教育等相关专业; 3.有高校相关教学经验者优先。 | 1 |
集团后勤岗位 |
1 | 酒店 | 财务经理 | 1.大专及以上学历的财务专业; 2.三年以上同类行业工作阅历; 3.具备良好的职业操守和敬业精神; 4.具备独立完成经营预算的审核工作,并出具财务总结报告。 | 1 |
2 | 董办 | 科员 | 1.专科及以上学历,有文秘或办公室助理经验优先考虑; 2.良好的沟通和协调能力,优秀的口头和书面表达能力; 3.有较强的文字功底和写作能力,有较强的钻研精神和好奇心。 | 1 |
3 | 董办 | 物业招商主管 | 1.专科及以上学历,有同行业相关管理经验、市场营销、物业管理、房地产等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力,具备团队合作精神,能独立开展工作; 3.熟练掌握办公软件,具备数据分析、报告撰写等基本技能。 | 1 |
4 | 后勤 | 保安员 | 1.初中以上学历; 2.年龄45岁及以下; 3.身体健康,无犯罪记录,身高160cm以上,有保安证优先考虑。 | 4 |
5 | 后勤 | 保洁员 | 1.年龄45岁及以下; 2.男女不限,身体健康; | 2 |
6 | 后勤 | 宿管 | 1.初中以上学历; 2.年龄50岁及以下; 3.男女不限,身体健康; | 2 |
二、福利待遇
1、高薪诚聘,待遇面谈;
2、引进人才补贴:未达退休年龄,人事档案和户口调入东莞市的,按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策,由东莞市提供引进人才综合补贴,补贴额度:正高级职称30万元;副高级职称或博士20万元;中级职称或硕士6万元;
3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房;
4、享受带薪寒暑假、过节补贴;
5、按国家规定办理“五险一金”;
6、符合条件者,协助办理高校教师资格认定、职称评定;
7、有意在学校长期稳定发展者,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移;
8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的,户口可迁入东莞市;
9、按照相关政策,为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。
三、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规,关心集体,自觉维护学校声誉;
2、为人正直诚信,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、熟练运用各类办公软件,具有较强公文写作能力和科研能力;
4、热爱教育事业,具有强烈的责任感,良好的职业道德,能够吃苦耐劳。
四、报名方式
应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》(附件)、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱,应聘邮箱:gdjdglxy@126.com,【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名+高校人才网”,合则约见。
五、联系方式
联系人:陈老师、冯老师
联系电话:0769-39022000
学院官网:https://www.gdjdxy.edu.cn/
学院邮箱:gdjdglxy@126.com
联系地址:广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号。
六、交通路线
南城汽车站到校路线:由东莞市南城汽车站乘坐42路公交到南开实验学校站,步行150米到李永波羽毛球学校站,转乘232路公交车到广东酒店管理职业技术学院(广东创新科技职业学院旁边)
厚街汽车站到校路线:由厚街汽车站乘坐232路/203路,直达酒店学院站。
虎门高铁站乘车路线:由虎门高铁站坐地铁到寮厦地铁站下车,转乘255路公交车到轻工业学校站下,到达我校北门口。
东莞火车站到校路线:由东莞火车站坐地铁到寮厦地铁站站下车,转乘255路公交车到轻工业学校站下,到达我校北门口。
东莞东火车站到校路线:由东莞东火车站乘坐轻轨到西平站下车,转地铁到寮厦地铁站下车,转乘255路公交车到轻工业学校站下,到达我校北门口。
![](http://img.gaoxiaojob.com/uploads/image/20220816/20220816094436_80989.png)
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广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表.doc